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最终，聘请管家可以带来这种轻松感，但前提是您必须完成家庭作业。 重要的是要找到值得信赖的人，特别是当他们在您上班或出差时正在打扫您的房屋，并且会花些时间正确地完成工作时。 询问周围的人，并考虑聘请独资经营者或雇用较大的清洁公司的来龙去脉。
独立工人与清洁公司
许多管家是自己企业的独资经营者，但您可能会更愿意雇用一家较大的清洁公司来雇用自己的员工。 两者都有优点和缺点：雇用清洁公司的好处是，他们有责任对员工进行筛查，以确保进行背景调查。 另一方面，如果您想让同一个人每周打扫您的房屋，则应选择一个独资经营者-清洁公司的营业额往往更高，而且他们每次可能派不同的人。
不管您采取哪种方式，都要确保公司或所有人获得了许可，保险和担保。 如果管家在保险期间破坏或损坏房屋内的东西，则保税工作很重要。
寻找推荐人
开始寻找一位出色的管家的最佳地点是询问您的家人和朋友，他们是否有他们所使用和喜爱的公司或个人。 使用清洁服务的一大好处是，他们有很多人可能会很好地满足您的需求。 许多服务将允许您尝试不同的管家，直到找到最适合您需要的管家为止。
面试候选人
花一些时间提出真正的问题，并确保您对面试有充分的了解。 询问有关他们的工作享受的问题。 他们为什么选择管家作为工作线？ 检查参考资料，工作历史和犯罪记录。 许多服务都将事先做这些事情，但是要彻底检查结果。
确定固定费用或按小时收费
考虑雇用管家时，您可能需要决定的一件事是，您是按小时付款还是要支付固定费用，尽管管家或公司可能有自己的不可转让政策。
决定任务
某些房屋清洁任务是标准的，例如扫地，拖把和擦洗淋浴间和厕所。 但是，您可能必须协商要定期完成的其他任务，例如洗衣或洗碗。 有时，您还可以要求每年增加几次关税，例如清洁冰箱或烤箱。
管家的保险可能会限制某些职责； 例如，通常不允许家庭清洁工清洁窗户的外部。 任何需要在梯子上爬到高处的任务，例如清洁吊灯或橱柜顶部，也可能会被拒绝。
同意试用期
因此，您进行了采访，并找到了使您的房屋保持清洁的最佳人选。 现在您准备雇用他们并从此过上幸福的生活吗？ 从两到四个星期的试用期开始是一个好主意。 这将使他们有时间习惯您的期望，并给您机会让他们适应您的房屋需求。 花费更少的时间，您可能就无法真正评估他们的真正能力。 如果经过几次访问并没有明确的期望而感到不满意，则很有可能这种关系将无法正常工作。 试用期可以保护您和管家。
建立明确的期望和界限
公平地说，您需要清楚地知道管家在家里将要做什么以及将不会做什么。 考虑共同创建一份清单，其中列出了您可能拥有的任何特定说明将完成的琐事。 在工作开始之前就这些事情进行谈判会有所帮助。 您可能还需要协商一种方法，以请求并支付常规清洁程序之外的额外杂务。 确保对您的房屋中不会发生的事情设置一些界限。 如果您不希望管家使用您的电话，计算机，立体声音响或电视，现在该强调这些界限了。
