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言语和行动都很有力。 当您说自己会做某事时，其他人则希望您这样做，否则您可能因不遵守承诺而让人失望而建立声誉。 如果没有足够的时间兑现您的承诺，当人们看到您来时，他们可能会朝另一个方向奔跑。
人们不尊重自己的言行和承诺的常见方式
每个人都认识一个自称是光荣的人，但没有跟进的人。 这些人许下诺言，但是一旦得到他们想要的东西，他们很快就会忘记它们或改变方向。
以下是一些人们不履行承诺或做不到正确的事情的常见方法：
- 他们说会打电话给他们，但他们要么出于某种原因要么就忘记或不去。他们同意与您见面喝咖啡或午餐，但他们不露面。他们愿意提供帮助，但是当时间到了时，他们无处可寻。他们不会发送感谢信，祝贺朋友取得的成就或祝好朋友生日快乐。
如果任何一种情况发生一次或两次，它们可能会被原谅。 但是，如果这种行为举止长期存在，他们的个人荣誉将受到威胁。 朋友和熟人很快了解到，他们不可以信守诺言，也不尊重他人。
诚实行事的理由
兑现您的言辞不只是简单地说出自己会做的事，因为您的行动实际上说的比言语要多。 以光荣的方式行事可以帮助结交和保留朋友。 它还会以积极的方式影响您在公司中的职位。
以下是一些行善的特定原因：
- 要可靠。 当其他人知道他们可以依靠您时，人们会更愿意相信您并遵守您的承诺。 您更有可能被邀请参加社交活动，并且在工作中，您更有可能被考虑晋升。 要准时。 长期迟到会浪费其他人的时间，并给他们留下您不重视他们或他们的时间的印象。 建立信任。 尊敬的人们可以以各种方式得到信任。 当有人告诉您一个秘密时，重要的是不要与他人共享信息以保持信任。 赢得尊重。 尊敬的人们受到尊重。 朋友对您的评价很高，而同事则认为您是值得尊敬的人的榜样。 保持个人自豪感。 任何一贯以不光彩的方式行事的人最终都会失去个人自豪感。 应该受到影响。 尊贵的人在社交生活和工作场所都具有更大的影响力。 当他们说话时，人们会倾听。
如何光荣
大多数有光荣的人都有某些共同的特质，因此要了解自己的本性，努力获取它们，然后练习直到他们成为第二自然。 口头表达敬意是一件很棒的事，但付诸实践将支持您所说的一切。
您可以做一些值得尊敬的事情：
- 要真实。 换句话说，不要试图掩饰您不能辜负的骄傲或立面。 遵循。 如果您说要去做某事，那就去做，并做得好，即使需要花费时间来弄清楚这个过程。 有同情心。 当有人需要帮助时，当他们沮丧时不要踢他们。 表现出同情心，并尽可能帮助他们。 如果您不能帮助他们，请将他们介绍给可以的人。 赢得您的方式。 这适用于为薪水而努力并赢得人们的尊重。 不要期望什么都没有。 不要期望有回报。 如果您为某人做某事，请不要将其举过这个人的头上，否则会期望获得回报。 说实话，但不要刻薄。 说实话，但不要说不必要的话。 有时候最好闭嘴。 有很强的信仰体系。 站出来做对的事情，并把错误的事情推开。 避免卷入任何不道德的行为。 成为导师。 领导力包括通过榜样教学和回答问题来帮助某人。 然后当该人自己罢工时成为鼓励者。 接受缺陷。 每个人都有，没有例外。 您应该始终致力于改善自己的缺点，但不要经常将别人的缺点召唤出来。 不要羞辱别人。 如果某人做些令人尴尬的事，无论听起来多么聪明，都要抵制说出伤害性话的冲动。 人们可能会因为当时的有趣而笑，但是在考虑之后，他们对您的想法就会减少。 做个好运动。 您不可能赢得所有游戏，销售，奖励或人气竞赛。 接受这一点，向获胜者表示祝贺，然后继续前进。
如何表彰家人，朋友和同事
一位光荣的人尊重各种关系，包括与家人，朋友和与他们一起工作的人的关系。
以下是他们表示尊重和荣誉的一些方法：
- 对别人身上发生的好事感到高兴。 让他们知道你为他们感到兴奋。另一方面，当事情对你的人不利时，要同情。 无论您觉得多么微不足道，都不要试图轻描淡写发生的任何事情。祝贺同事晋升，包括您希望得到的晋升。 您可能排在第二位，而上级领导可能正在注视着您如何处理他人的成功。避免嫉妒。 绿眼睛的怪物没有什么吸引力，所以不要指望别人拥有所有东西。确认特殊的日子，例如生日，假期和周年纪念日。
荣誉是需要付出一点努力但有丰厚回报的事情。 荣誉将使您在家中，与朋友和业务关系中受益。
